通過SEDEX驗(yàn)廠有以下好處：

1、滿足客戶強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求，獲取客戶訂單；

2、得到國際品牌客戶認(rèn)可，避免國外客戶對(duì)供應(yīng)商的重復(fù)審核，節(jié)省成本；

3、降低管理控制的風(fēng)險(xiǎn)，增加遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的自主性與自律性，避免法律訴訟，提高整體管理水平和競(jìng)爭力；

4、改善生產(chǎn)系統(tǒng)和設(shè)施，并不斷升級(jí)，增加企業(yè)產(chǎn)能，提高制造安全和健康性，讓企業(yè)獲得更高的企業(yè)效益；

5、為員工提供合乎道德標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才，降低高水平專業(yè)人員流失，讓企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展；

6、建立國際公信力，提高企業(yè)形象；

7、使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；

8、穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬國際新市場(chǎng)。

SEDEX是一家總部設(shè)在英國倫敦的非贏利組織，世界上任何地點(diǎn)的公司都可以申請(qǐng)會(huì)員資格。SEDEX已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、供應(yīng)商和其它組織都要求與之合作的農(nóng)場(chǎng)、工廠和制造商參加SEDEX成員道德經(jīng)營審核(SMETA)，以確保其經(jīng)營符合相關(guān)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求，審核結(jié)果可以得到所有SEDEX會(huì)員的認(rèn)可并被他們共享，所以供應(yīng)商接受SEDEX驗(yàn)廠可以省去很多來自客戶的重復(fù)審核。


SEDEX驗(yàn)廠主要是根據(jù)客戶的要求進(jìn)行的，客戶會(huì)根據(jù)審核機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告來判定是否和工廠進(jìn)行合作，一般來說只要工廠工資工時(shí)不出現(xiàn)大問題（不一致）,消防安全如：三合一廠房等等就可以算通過了。如沒能通過審核的需要跟進(jìn)審核，一般情況下是三個(gè)月后跟進(jìn)審核。

1、公司性質(zhì)、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本

2、有效的營業(yè)執(zhí)照以及進(jìn)行操作，運(yùn)行機(jī)器的所有必要的正式批準(zhǔn)

3、客戶記錄單核生產(chǎn)部門記錄單

4、有關(guān)員工結(jié)構(gòu)的公司數(shù)字列表

5、公司的財(cái)政數(shù)字

6、管理體系和社會(huì)/行為守則審核的有效認(rèn)證列表，代表其它組織，這些體系和審核在公司中已經(jīng)進(jìn)行，審核報(bào)告副本列表

7、高級(jí)管理人員在公司中職責(zé)的文件證據(jù)，實(shí)施行為守則符合性以及檢查的操作標(biāo)準(zhǔn)的文件證據(jù)

8、計(jì)算遵守最低社會(huì)要求所必需的財(cái)力、人力情況

9、書面形式的費(fèi)用計(jì)算

10、書面形式的計(jì)劃生產(chǎn)能力

11、對(duì)員工進(jìn)行行為守則培訓(xùn)的文件證據(jù)

12、記錄對(duì)可能會(huì)出現(xiàn)的危險(xiǎn)來源的檢查結(jié)果，以及所采取的糾正行動(dòng)（安全評(píng)估）

13、所有員工的個(gè)人資料檔案

14、分包商列表，包括生產(chǎn)部門名稱和地址

15、對(duì)分包商遵守行為守則作出承諾的書面聲明

16、分包商工廠中社會(huì)績效持續(xù)改進(jìn)的證明

17、書面形式的公司社會(huì)方針

18、書面形式的工作規(guī)則

19、證明水是飲用水的文件

20、工作時(shí)間記錄系統(tǒng)

21、關(guān)于員工所有津貼的文件證據(jù)，附帶備注說明這些津貼是國家強(qiáng)制性的還是自愿性的

22、行業(yè)中規(guī)定的工作時(shí)間以及此信息來源的文件證據(jù)

23、公司規(guī)定正常工作時(shí)間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據(jù)

24、法定/行業(yè)最低工資水平以及此信息來源的文件證據(jù)

25、員工工資條以及工資支付證明

26、證明社會(huì)保險(xiǎn)金交稅的支付文件

27、工資單以及工資計(jì)算情況，包括計(jì)件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面

28、孕婦和產(chǎn)婦津貼的發(fā)放記錄

29、固定計(jì)件費(fèi)率的計(jì)算文件（計(jì)時(shí)工資則不需提供）

30、計(jì)件工人：每個(gè)員工生產(chǎn)的數(shù)量記錄（計(jì)時(shí)工資則不需提供）

31、違反工作規(guī)則以及采取的紀(jì)律措施的文件證據(jù)

32、雇用合同/保安人員的服踐合同（如果聘用了保安人員）

33、外包給監(jiān)獄的生產(chǎn)過程列表，包括名稱和地址（如適用）

34、會(huì)議時(shí)間以及與員工代表達(dá)成的書面協(xié)議

35、員工投訴記錄以及處理投訴所采取的措施及方式

36、員工宿舍的安全證明文件（防護(hù)、衛(wèi)生等等）

37、室溫、噪音以及照明的檢查文件

38、急救培訓(xùn)學(xué)員列表，包括學(xué)員姓名、職位以及培訓(xùn)日期

39、事故次數(shù)記錄，包括事故發(fā)生原因、事故類型、發(fā)生日期、損失情況并說明受傷人員

40、進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)的文件證據(jù)（疏散訓(xùn)練和消防訓(xùn)練）包括學(xué)員姓名以及培訓(xùn)日期

41、化學(xué)物品收條、使用、退回以及處理記錄（包括出示物質(zhì)安全數(shù)據(jù)單——MSDS）

42、工作對(duì)象為電力裝置員工的合格證明

43、電梯、危險(xiǎn)機(jī)器、電力設(shè)備的檢查報(bào)告以及維護(hù)記錄

44、機(jī)器、工作場(chǎng)所以及高壓設(shè)備（如果有）的操作說明書和安全說明書

45、消防設(shè)備的檢查報(bào)告以及維護(hù)記錄（例如：消防設(shè)備上的檢查標(biāo)簽）

46、醫(yī)療人員資格證書